Edelvives galardonado con el premio Ambar Mejores Prácticas

Esta distinción es un reconocimiento a la editorial que, durante este complicado período, ha reafirmado su compromiso con la educación y con la sociedad. Si García Márquez escribió que «la fatalidad nos hace libres», Javier Cendoya, director general del Grupo Edelvives, quiso ponerse exactamente en el lado opuesto. «Optamos por ser visibles, ágiles, ayudar al máximo al profesorado, a los alumnos y a las familias», explica.

El galardón forma parte de los premios empresariales COVID-19 otorgados por Heraldo. En ellos también se premió, en distintas categorías, a empresas tan importantes como Saphir, Certest Biotec, la Asociación de Industrias de Alimentación de Aragón, Novaltia, Scati, Deusens, Ecoembes. Estos premios, patrocinados por Avanza, Ambar, Balay, ESIC, Fundación Térvalis, Ibercaja y Suez/Aquara, han tenido como jurado a periodistas de Heraldo y representantes de distintos sectores.

Durante estos fatídicos meses, Edelvives emprendió distintas acciones que han sido merecedoras del galardón:

• Se abrieron, de forma gratuita, todas las plataformas para cualquier institución, docente o familia. Un abanico que abarcó desde recursos digitales hasta la plataforma de lectura gamificada de lectura Ta-tum.
• Se compartieron en directo, gratuitamente, en Instagram, cuentacuentos e historias en Edelvives Live! Además de esta versión lúdica, se ofreció otra propuesta más didáctica: Croqueteando entre maestr@s, donde se proporcionó a los docentes charlas sobre Croqueta, el innovador proyecto basado en la neurociencia para la etapa de Educación Infantil.
• Se realizaron donaciones de libros y marionetas al Hospital Infantil Miguel Servet de Zaragoza.
• En los Talleres Gráficos Edelvives, se desarrolló un prototipo de máscara de policarbonato para la protección de los sanitarios que se fabricó y se donó al Hospital Clínico Miguel Servet de Zaragoza.
• Se crearon las becas de la Fundación Edelvives que reducían el coste de los libros al 50 % para las familias que habían accedido a la renta mínima vital.
• Se dio reconocimiento y visibilidad al colectivo de educadores por su implicación y la resolución con la que han afrontado la nueva situación desde la campaña ¡Los profes son imprescindibles!
• Se promovieron distintas actividades dirigidas a la formación de docentes a través de #elcolesigue.tv, donde se impartieron casi 200 talleres y se llegó a más de 17000 profesores de todo el mundo. Se realizó en directo y fue impartido por formadores internacionales y altamente cualificados de Google for Education.
• Se creó, junto con la institución FST, un material para trabajar en los colegios asuntos relacionados con la pandemia de forma colaborativa.
• Se puso a disposición de las familias, de forma gratuita, el seminario online de interioridad y mindfulness de la Universidad de Padres.
• Se abrió un canal online donde se recibían clases gratuitas desde la Academia de Inventores.
• Se propició la aparición de la comunidad online #ImpulsaCambio junto con Ashoka España y Desing for Change España. Su objetivo fue identificar con los jóvenes focos de acción para dar respuesta a las necesidades sociales surgidas durante el período.
• Por último, y no menos importante, la empresa ha mantenido todas sus líneas de negocio, incrementando las operaciones con aperturas de los nuevos centros en La Puebla de Alfindén (Tipolínea encuadernación) y en Épila (Supply Chain Edelvives). Todo ello con enorme esfuerzo humano y técnico con el que se ha evitado realizar un ERTE y ha permitido seguir dando servicio a los usuarios.

Cendoya, agradecido por el galardón, explica que «ha sido un reconocimiento a un año muy duro para todos. Y añade que «ha sido emocionante recordar cada momento y cada acción; cada reunión y cada decisión. El miedo, el vértigo, la tensión, las dudas, el ruido, la tristeza… Optamos por la paciencia, por el silencio, por la presencia y por la humildad. Optamos por la sonrisa. Y acertamos».

Pase lo que pase, Edelvives siempre contigo.